Che, collaborando con il Commercialista ed il Consulente del Lavoro e gestendo direttamente un team di due persone, dovrà occuparsi della perfetta gestione economico-finanziaria dell’azienda e dell’operatività connessa con le risorse umane.

In particolare, saranno sue responsabilità:

• Tenuta della contabilità ordinaria e adempimenti IVA
• Emissione e registrazione fatture attive e passive
• Gestione e registrazione dei pagamenti giornalieri
• Controllo centri di costo, codici conto e predisposizione dei bilancini mensili
• Monitoraggio e controllo dello scadenziario
• Gestione completa dei rapporti con gli istituti bancari (saldi, bonifici, effetti)
• Controllo del flusso di cassa e della liquidità aziendale
• Elaborazione del bilancio annuale in collaborazione con il commercialista
• Garantire l’accuratezza e la completezza dei registri contabili
• Assicurare la conformità dell’azienda alle normative fiscali e tributarie
• Offrire supporto e consulenza interna in ambito contabile

Per ciò che riguarda la gestione operativa delle HR, la persona seguirà queste attività:

• Gestione contratti di assunzione, raccolta documentazione e comunicazioni ai candidati
• Organizzazione tramite gestionale di orari, ferie, permessi e turni del personale nei punti vendita
• Controllo presenze e invio dati per l’elaborazione delle buste paga
• Rapporti con il consulente del lavoro per CU, cedolini e adempimenti mensili
• Coordinamento corsi obbligatori sulla sicurezza e archiviazione documentazione

La persona che stiamo cercando ha una solida preparazione economico-finanziaria, la laurea in economia è un plus, ha almeno 5 anni di esperienza nella mansione, meglio se maturata in contesti operanti nel retail che prevedono la gestione del personale nei punti vendita.

Precisione, pensiero analitico, autonomia nella gestione delle scadenze e priorità, capacità di lavorare in team ed una spiccata predisposizione al problem solving completano il profilo.

Sede di lavoro: Vallesina (AN).